Um manifesto por líderes de verdade
Conheci algumas pessoas líderes durante minha vida profissional e sinto uma falta enorme do trabalho com eles. Um líder de verdade deixa o funcionário crescer, sem medo de que ele usurpe seu posto já que não é esse exemplo que ele dá para seu grupo de trabalho. Um líder sabe aceitar sugestões, críticas e acima de tudo sabe dar crédito as pessoas quando elas merecem. Muito raramente você verá um líder assumindo a autoria por algo que não fez. O líder sabe tomar decisões baseado no ambiente estratégico, sempre pensando em melhorar o trabalho e em lesar o menor número possível de pessoas. O líder parabeniza em público e crítica em particular, evita a todo custo constranger os integrantes da sua equipe. O líder vai estar sempre junto, vai mostrar como fazer as coisas e, principalmente, vai assumir os erros que cometer. Um líder não vai se sentir superior aos demais por ocupar um cargo hierárquico maior, aliás, muitas vezes vai defender o modelo horizontal de cargos. Um líder evita dar atenção para boatos, sempre procurando a informação verdadeira para então tomar uma atitude. Muito raramente você verá um líder tomar decisões baseado naquilo que escuta. Um líder também sabe o momento de separar pessoal do profissional. Um líder é o oposto do chefe.
O fato é, depois que você trabalha com alguém assim é um choque enorme voltar ao modelo antigo onde você é oprimido por um chefe que não te deixa crescer.
E é por isso que faço esse manifesto por mais líderes nos lugares de chefes, por mais profissionais que saibam gerir pessoas e não máquinas, por mais profissionais que evitem constranger os colegas de trabalho, por mais profissionais que passem longe do complexo de autoridade e superioridade, que não se sintam protegidos por um cargo e ameaçados pelos funcionários.
Faço esse manifesto por todas as vezes que alguém veio a mim se dizendo líder e depois se mostrou um carrasco, por todas as vezes que alguém reclamou do chefe que tinha e pelas diversas vezes que vi profissionais talentosos reduzidos a nada por alguém que não sabia liderar.
É preciso mais pessoas que arregacem as mangas. É preciso mais líderes.
Abraços,
Lisa
